Transitar por el mundo profesional puede ser un viaje complejo, lleno de giros inesperados que desafían nuestro sentido de realización y propósito. En la búsqueda de satisfacción laboral, es esencial reconocer las señales que indican cuándo podría ser el momento de un cambio laboral. Desde sentirse infravalorado y desconectado hasta estar fuera de sintonía con los valores de la empresa y carecer de oportunidades de crecimiento, estas señales de advertencia sirven como puntos de referencia cruciales en el camino para encontrar un trabajo que se alinee con nuestras aspiraciones y valores.
En esta exploración, profundizamos en siete indicadores clave que sugieren que podría ser el momento de reevaluar tu situación profesional actual y buscar nuevas oportunidades que estén mejor alineadas con tus metas y ambiciones:
- Te sientes mal remunerado
Te encuentras en una situación en la que no estás siendo compensado justamente por tus habilidades y contribuciones. Esta realización ha sido reforzada por la retroalimentación de colegas y comparaciones con estándares de la industria, indicando que tu salario actual no está a la altura de lo que mereces legítimamente. A pesar de presentar evidencia de tu valor en el mercado y abogar por un aumento, tu empleador ha permanecido inflexible, dejándote con la sensación de que no se te valora lo suficiente.
- Te cuesta construir conexiones en el lugar de trabajo
Si bien en el trabajo no se trata de hacer amigos, si te resulta difícil tener buena conexión con tus colegas, es una señal de advertencia para un cambio laboral. Tus compañeros son las personas con las que se supone que debes trabajar para alcanzar objetivos comunes. Si no estás alineado con ellos, es probable que tampoco estés alineado con los objetivos de la empresa. Y si no te estás moviendo en la dirección de la empresa, esencialmente estás estancado.
- No puedes abrazar la cultura de la empresa
Cada empresa tiene su propio conjunto de valores que guían sus objetivos y métodos. Es esencial que estos valores se alineen con tus propias creencias o, al menos, que los respetes y te sientas motivado por ellos lo suficiente como para contribuir al éxito de la empresa. Si te encuentras en desacuerdo con estos valores o ni siquiera tienes idea de cuáles son, podría ser el momento de considerar un cambio laboral.
- Tu carga de trabajo está desequilibrada
No te preocupa ni te da miedo poner y mantener un alto esfuerzo, especialmente considerando el arduo trabajo que ya has invertido en tu carrera. Sin embargo, si tu carga de trabajo parece que fácilmente podría ser dividida entre dos personas, sugiere que estás muy disperso y no te estás enfocando en tus fortalezas principales. Es una señal de que estás tratando de hacer demasiado a la vez, lo que dificulta tu capacidad para sobresalir en áreas donde realmente brillas.
- No sientes satisfacción en el trabajo
Si la mera idea de pasar todas tus tareas a otra persona, no porque estés abrumado o desorganizado, sino simplemente porque no te gustan, cruza por tu mente, es un fuerte indicador de que tu rol actual podría no ser el adecuado para ti y necesitas ese cambio laboral.
- Estás estancado
Si te han dicho durante años que una promoción está en el horizonte, pero nunca se materializa, sugiere que estás atrapado en un rol que ya no te conviene. Especialmente significativo es esto en las áreas técnicas, donde todo cambia muy deprisa y el riesgo de quedarse obsoleto es muy alto. Si percibes que llevas tiempo en proyectos donde sólo tienes oportunidad de estar en contacto con un stack tecnológico legacy, o unos parámetros técnicos, médicos o científicos anticuados, es porque ya hace tiempo que tenías que estar buscando un cambio laboral.
- Te enfocas únicamente en el salario
Cuando lo más importante en tu trabajo es el salario, por encima de factores como el equilibrio entre trabajo y vida personal, la variedad laboral o el ajuste cultural, es un gran aviso de que algo no funciona del todo bien. Si bien es comprensible estar atraído por un salario más alto, no debería eclipsar la importancia de encontrar satisfacción en tus tareas diarias, sentirte conectado con tus colegas y tener oportunidades de crecimiento profesional.
- Te has vuelto esencial en tu departamento
En ocasiones ocurre que determinadas organizaciones y especialmente los responsables de ciertas áreas, cortan las alas de sus mejores empleados para no perderlos y tener que cubrir esa vacante de nuevo en su departamento una vez ese empleado ha promocionado. Si detectas que te has vuelto esencial para tu manager o tu área, y eso impide tu evolución profesional, es una buena señal de que ha llegado el momento de un cambio laboral.
En definitiva, tener buen ambiente laboral y sentir conexión en el trabajo es crucial. Fomenta un ambiente de apoyo donde la resolución de problemas es más fácil, la retroalimentación se da y se recibe más fácilmente y los esfuerzos colaborativos conducen a resultados más gratificantes. Sin esta camaradería, los errores pueden ocurrir con más frecuencia, la culpa puede ser atribuida injustamente y la inseguridad laboral aumenta.
Sin duda, tanto la organización como cada una de las personas que forma parte de ella, deben poner su grano de arena para que estos intangibles sean lo más favorables posibles, haciendo de la convivencia y trabajo diario, una experiencia positiva y enriquecedora. Sin embargo, si tu trabajo actual carece de oportunidades de avance, de un ambiente sano y acorde a tus valores, vale la pena explorar otras opciones. Quedarte en una posición estancada puede hacerte sentir atrapado y sin satisfacción. Superar el miedo a lo desconocido y afrontar un cambio laboral te abrirá un mundo de oportunidades.
En Lambda Executive nos llena de satisfacción cuando esto ocurre, es decir, cuando mejoramos la vida profesional de aquellos con los que tratamos, cuando les acompañamos hacia un entorno mejor, que en ocasiones supone un reto, o simplemente un entorno más agradable y feliz. Por supuesto hablamos de nuestros queridos candidatos, pero también de clientes, proveedores y demás personas con las que tratamos en algún momento de nuestro día a día.
